社會責任 社會責任
携手代价之旅
携手代价之旅

员工生长

1. 根本权柄

中国旅游团体承袭“以人为本”的运营理念,严厉恪守休息法相干执法法例,依法保证员工正当权柄;对峙对等用 工政策,根绝任何方式的失业鄙视;美满薪酬鼓励制度,树立具有团体劣势和旅游特征的员工福利保证体系。2016年,团体员工总数 46,934 人,社会保险、体检及安康档案完成全员掩盖。

根本权柄
根本权柄
2. 民主办理

公司注重民主办理,疏通外部相同机制,经过职工代表大会、民主生存会、团体 OA 条理、外部邮箱等方式,实在保证员工的知情权、监视权和到场决议计划权,构建调和企业。2016 年,员工到场工会的比例 100%。

民主办理
3. 员工开展

公司注重人才步队建立,为员工生长提供宽广的开展平台。疏通职业开展通道,增强高管步队建立;修订和美满 培训办理规章制度,夯实培训办理体系。2016 年,团体整年培训总人次达64,065人次,累计1,733,822.5学时。此中企业自主培训 63,970 人次,境外培训 31 人次。

员工开展
员工开展
4. 员工关爱

团体关爱员工,努力于为员工提供安康舒服的任务情况。存眷员工身心安康,活期构造安康体检及安康知识讲座;展开丰厚多彩的员工运动,均衡员 工生存,加强构造凝结力。施行困难群众帮扶机制,活期慰劳离退休职员,为困难员工送去暖和。

 员工关爱

同伴共赢

1. 投资者报答

团体不时美满公司管理,增强投资者干系办理,经过一样平常欢迎、投资者晤面会、活期信息表露等方式,增强与长处相干方的相同。2016 年,团体共召开董事会集会 7 次、总司理办公会 7 次、相干专题集会 18 次。

投资者报答
2. 战略协作

团体不时优化财产结构,增强对外协作,积极构建与当局、企业的相同协作平台,树立全方位战略协作同伴干系,推进旅游行业安康标准开展。

政企协作: 积极到场当局协作项目,先后与山东省、海南省等当局签署战略协作协议,完成协同开展;积极呼应“一带一起”战略,与白俄罗斯体育和旅游部签订协作意向书,扩展海内业务结构,加强国际市场竞争力。

强企协作: 2016 年,团体先后与云投团体、中国远洋海运、中邦交建等企业告竣战略协作协议,强强结合,完成资源共享。

行业推进: 团体事必躬亲,积极到场天下旅游开展研讨会、中国旅游开展论坛等行业运动,为推进行业全体开展出谋献策,共商旅游业开展大计。

战略协作
3. 供给商办理

团体对峙绿色推销准绳,树立严厉的供给商考核制度,优化供给商推销,优先挑选担任任供给商,积极推进供给商实行社会责任,努力于打造担任任财产链。

专题故事:星耀工程,群星闪耀

“十年树木,百人树人”。中国旅游团体高度注重人才培育,将员工培训作为保证各项奇迹开展的根底。

星耀工程:

星耀工程是团体培育人才的紧张方法。针对差别层级办理职员的特点,分类分条理地启动“明星方案”、“新星方案”和“群星方案”,逐渐构成以向导力开展为中心,以三个子方案为支持和抓手的鼎力度、多渠道、全掩盖的职员培训体系。

星耀工程 星耀工程