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集團召開2018年度人才任务會(圖)
發布時間: 2018-10-14   來源: 集團人力資源部 【字體: 阅读: 1,393

10月12日,集團在深圳召開2018年度人才任务會。集團領導班子成員、總經理助理級領導,總部各部門次要負責人,各板塊公司、事業部、局部三級公司次要領導及組織人事任务分担領導,各單位組織人事部門次要負責人及集團人力資源部相關人員共60人參加會議。

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這次會議是集團初次人才任务會,是在全國組織任务會議召開、習近平總書記發表紧张講話以及地方陸續出臺系列幹部人事制度,特別是有關央企領導人員办理規定的配景下召開的,是集團深化貫徹落實全國組織任务會議肉体的头脑總動員,是集團深化整改地方巡視指出問題、啟動人才強企新戰略的片面任务摆设,也是集團深化变革和重組整合任务實質性啟動前的一次最紧张的會議。

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會上,集團董事長萬敏作了題為《樹正氣 定規劃 立標準 正導向 着力建設一支「忠誠、乾淨、擔當」的幹部人才隊伍 打造具有环球競爭力的天下一流旅游產業集團》的紧张講話。集團董事古越仁傳達了全國組織任务會議及地方有關文件肉体。集團人力資源部總經理游成報告了集團人才任务情況。韋萊韜悅諮詢項目團隊介紹了集團人力資源办理提拔項目諮詢階段性效果。會議由集團副總經理傅卓洋掌管。

萬敏董事長在講話中要求,一要深化學習貫徹全國組織任务會議肉体,結合地方巡視反饋意見,深入查擺問題,切實进步头脑認識。二要堅持黨管幹部原則,樹立正確的選人用人標準和導向,树立精良的政治生態和用人文明。三要扎實抓好幹部人才任务重點任務,加強幹部人才培養選拔,树立健全相關機制,為集團变革發展提供強无力的幹部人才隊伍支撐。

萬敏董事長指出,選坏人、用坏人,是幹部人才任务的頭等大事。要依照地方要求,始終堅持黨管幹部原則,堅持德才兼備,以德為先,堅持四面八方、任人唯賢,堅持事業為上、公允正直,堅持全過程公開、公道、公平,在集團鼎力宣導和樹立正確的選人用人標準和導向。一要始終堅持落實「好幹部」標準;二要始終堅持任人唯賢、以事擇人;三要激勵擔當作為,树立正向激勵體系;四要注意基層歷練,暢通集團內部人才職業生活發展通道;五要注意文明導向,用文明凝结隊伍凝结民气。

萬敏董事長強調,集團當前的变革正處於「一個行動勝過一打綱領」的關鍵階段,也是变革乘數效應最大的階段,各人肯定要站在「人才興國,人才強企」的高度,進一步增強做好幹部人才任务的政治責任感和歷史任务感。號调集團上下以這次會議為新的起點,深化貫徹落實全國組織任务會議肉体,在集團領導下,開拓創新、銳意進取、扎實任务,高標準完成這次會議提出的各項目標任務,為打造具有环球競爭力的天下一流旅遊產業集團提供強大的人才支持,開創集團幹部人才任务新场面。

會議期間,與會人員還圍繞會議主題和諮詢公司階段性效果徵求意見稿進行了熱烈的討論。(集團人力資源部)