人力資源 人力資源
培訓發展

理念:員工是公司的寶貴財富,員工和公司的成長相互促進。集團歷來重視員工的培訓發展任务,始終堅持把員工培訓作為保證集團各項事業順利發展的基礎性任务和人才隊伍建設的紧张內容,服務於集團的整體發展戰略。培訓發展是集團構建學習型組織,確保人才競爭優勢的紧张保证,也是人力資源办理中一項戰略性任务。

內容:集團的培訓體係由課程體係、師資體係以及運營體係三個子體係構成,並由五條中心主線貫穿,指導各項培訓任务的開展,即推進文明傳承、推進戰略執行、推進办理提拔、推進個人發展和推進業務增長。在課程體係方面,集團承袭“實戰、實效、實用”的原則,以領導力開發為中心,逐渐開發和美满五大係列的課程:企業文明係列、戰略前瞻係列、才能提拔係列、職能办理係列以及行業發展係列。集團根據員工所處的差别職業發展時期設計布置相應的培訓發展課程。

方法办法:集團也在不斷創新培訓的方法办法。在傳統的会合面授、講座方式基礎上,創新引入了小班授課、分組研討、情形模擬、脚色饰演、行動學習、參觀调查、輪崗實習、網上學習、推薦書目閱讀、等多種伎俩進一步增強培訓的針對性與實效性。

集團于2009年已開通面向选集團廣大員工的E-learning線上學習平臺,讓員工隨時隨地都能享用到集團統一的培訓資源。现在平臺上已設有企業戰略、領導藝術、市場行銷、人力資源、財務、審計、执法、溝通、時間办理、商務禮儀等課程。

為进步集團的自主培訓才能、健全办理人才培養長效機制、加強集團办理實踐積累和推廣,集團於2010年開始著手籌建集團自有的培訓基地。緊緊圍繞集團發展戰略,從集團办理人才隊伍的現狀出發,驻足發現人、培養人、培养人,以領導力開發與培訓為中心,鼎力宣導和推行行動學習、團隊學習、对等學習、務實學習,為集團源源不斷地培養和打造具有強烈的事業心責任感,對搞好國有企業有决心,對集團事業可持續發展有決心,具備天下目光、戰略思維和綜合領導才能的優秀办理人才。

盼望我們為你提供的不僅僅是一份任务,而是一個成長發展的機會,一份能夠實現自我價值的事業,一個能讓你充沛發揮特長、本领和創造力的舞臺。

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